“和泰國人共事，他們是一個指令一個動作，不會主動去完成；除非你一個步驟、一個步驟和他說，變成是你要一直盯著他。”
Amber 望著遠方，緩緩地這麼說。
大學畢業沒多久，就隻身來到泰國工作的她，外表依然活像個大學生，白裡透紅的肌膚，襯托出一頭烏黑的長髮，充滿活力的甜美笑容，讓人不禁納悶這樣的一個年輕女孩，為什麼會在畢業後，選擇到人生地不熟的泰國工作。
文章大綱
為什麼來到泰國工作？
Yaya ：「你怎麼會想來泰國工作呢？ 」
Amber：「哇，這個問題很多人問過我呢！」
Yaya ：「哈哈，那你應該已經把答案倒背如流了 。」
Amber：「大學剛畢業時，想要在國外生活一陣子，就往留學和工作兩個方面找，但考量到留學一定會有一筆費用產生，畢業後也不想再和家裡拿錢，因此還是傾向找國外工作。剛好遇到現在這職缺，就來了。」
Yaya：「所以當時也沒有局限一定要來泰國？」
Amber：「對，因為當時剛畢業，自己還是新鮮人，所以不會對找工作有很多框架。當初想找國外工作，單純只是想要體驗國外的生活。」
Yaya：「那麼你找國外工作和面試過程算順利嗎？」
Amber：「還滿順利的耶！其實我當時面試，資方的條件很簡單，因為對方是想要從頭栽培一個人，所以沒有很嚴格的要求，甚至從頭開始學都可以。但對方有先給我一個考驗，就是看我能不是適應泰國的環境，所以當時受訓是直接送我到泰國，看我有沒有辦法適應。」
Yaya：「那你覺得面試過程，有哪個證照或是能力是特別重要的嗎？」
Amber：「因為我應徵的是業務相關，所以和證照好像沒有直接關係，但英文的口說和讀寫至少要有一定程度，像我自己也有準備多益和英文履歷。」
Yaya：「很好奇你在面試這份職缺時，沒有其他競爭對手嗎？」
Amber：「沒有耶！我覺得是機緣，因為當時我剛好畢業，想要一份海外工作，正巧看到有這個職缺，不然我們公司平常也沒有在招人，我覺得我算幸運的。」
Yaya：「真的，來泰國工作後才發現很多台灣人也想來，只是不得其門而入。」
Amber：「但也有不幸運的地方啊！我們公司很偏僻耶（苦笑）」
Yaya：「哈哈，也不只是你啊！台資企業的工廠大多在很偏僻的地方。」
Amber：「也是啦！」
實際在泰國工作的文化衝擊
Yaya：「那實際來到泰國工作後，覺得和您當初想像的一樣嗎？」
Amber：「當然不一樣啊（笑）」
Amber：「必須和想要來泰國工作的大家講一句很實在的話，長期居住在泰國和來旅遊玩是完全不一樣的事情。因為旅遊一定是看見泰國的好、泰國的友善，但是工作後面對的是現實的職場社會，所以會有很多利益、責任上的關係。」
Yaya：「那你和泰國人一起共事的感覺如何？」
Amber：「心力交瘁（大笑）」
Amber：「和泰國人共事，他們是一個指令一個動作，不會主動去完成；除非你一個步驟、一個步驟和他說，變成是你要一直盯著他。泰國人的效率沒那麼好，可能弄一個小東西，就會弄一整天。而且泰國人沒事就真的大辣辣在那裡發呆、玩手機，這點和台灣人就很不一樣。」
Yaya：「啊～這是真的！不過你來泰國已經四年了吧？在生活、飲食上都習慣嗎？」
Amber：「因為我們公司有請打掃阿姨，所以基本的生活所需食衣住行，都可以被滿足。阿姨做的料理是偏泰式，一開始吃不習慣，但吃久了也習慣了。」
Yaya：「那你在泰國都怎麼安排假日呢？」
Amber：「因為我只有休周日，所以我的休息時間很少。加上泰國地域廣大、還可能塞車，所以你很難有那個心力和精力、短短一天跨府出去玩、非常沒有效率，所以我最常做的事情就是去咖啡廳、百貨公司。」
Yaya：「哈哈，不只是你，連泰國當地人也是這樣。那你一個月的生活費大概多少？」
Amber：「因為我的食宿都是公司負責的，公司也有配車，所以我會花到錢的時候只有假日、自己出去消費的時候。我可以一個月只花六、七千，也可以一個月花到兩萬，都是可能的。 」
來泰國工作的外語能力要求
Yaya：「像你當初來泰國是不會泰語的吧？」
Amber：「對」
Yaya：「那你對那些也想要來泰國工作，但不會泰語的人有什麼建議嗎？」
Amber：「就是先把英文練得很強！可以去外商公司或科技業，但能做的工作可能就是業務。但如果你擅長的不在業務，也可以往製造業發展，製造業的英語能力就不見得那麼重要了。」
Amber：「或是在台灣找有在泰國設點的分公司，基本上台資企業如果有缺人，會從內部人選挑起，雖然會比較花時間，但也比別人還有機會。」
Yaya：「確實這也是一個方法，那如果是連英語都不好的人呢…？」
Amber：「也可以來，但產業鎖定在傳統業、製造業、像是比較不需要跟人接觸的工程師，或者半管理職、老闆助理等，那你可能就就連英文都不需要。」
Yaya：「恩、你身邊有朋友因為你的關係，也想要泰國工作的嗎？」
Amber：「身邊的朋友固然會嚮往海外工作，但我也不確定如果角色對換，朋友是不是能適應泰國的生活。畢竟用想的都很美好，但自己經歷後能不能適應就看個人。」
Yaya：「確實如此，畢竟工作真的和旅遊很不一樣！」
海外工作者的精神層面
Yaya：「那你當初決定要來泰國工作，你的家人和另外一半是支持的嗎？」
Amber：「是支持的，但是不放心也是肯定的。加上我試用期就直接來到泰國，除了適應新環境外，工作內容的不確定性，所以家人會更擔心。但我很慶幸家人是支持我的決定的。」
Yaya：「這樣很棒！有家人的理解和支持是很大的力量。」
Amber：「對啊，他們也會跟我說如果在泰國有任何委屈或不開心，隨時可以回家。」
Yaya：「好溫暖，有這麼一句話就會讓我們覺得可以再努力一下下，有個地方等著我們回去。」
Amber：「對！其實海外工作者在獨立這方面，心理素質都滿強大的，但是有家人當你的後盾又是另一個力量。」
Yaya：「那麼對於其他也想到海外工作的求職者，你有什麼建議想要給大家嗎？」
Amber：「我覺得當地雇用外國人的法規要特別留意，不要去觸法。另外就是「簽證」，有些公司可能會不願意幫忙辦理工作簽，這樣每次出入境時的風險你都要自行承擔。所以要確保自己的權益。」
Yaya：「啊，說到這個不得讓我想起，身邊就有朋友遭到泰國人檢舉，強制遣台的事情發生！」
Amber：「對啊、法規是最重要的。」
Yaya：「今天你分享的很多部分，我聽了也很有感觸，非常精彩?」
總結
看完這篇訪談，有讓你更了解在泰國工作是怎麼一回事了嗎？
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